A Associação Unidos para o Progresso (AUPP) compreende seu organograma, baseado na concepção do filósofo e psicoterapeuta alemão Bert Hellinger. Segundo Hellinger, são 3 leis que exercem papel fundamental, para que aconteça o equilíbrio em todos os sistemas de relações humanas. Ele as chamou de leis sistêmicas, sendo essas: Pertencimento, Ordem e Equilíbrio.
ORDEM
A AUPP, reconhece o lugar de destaque de Gisela Pitombeira, como fundadora da Associação.
PERTENCIMENTO
- São todas as famílias, que pertencem o quadro de sócios da AUPP, que compõem a representação majoritária “Assembleia Geral”;
- A equipe de “governança”, sócios voluntários que assumem a Direção da Organização e Conselho Fiscal;
- Equipe de voluntários: animadores comunitários, jovens voluntários, terapeutas voluntários e outros;
- Gestão Executiva – Técnicos(as) de gestão, remunerado pela AUPP para conduzir processos, pessoas e a organização.
- Unidades Básicas de Gerenciamento (UBG) - são as demais unidades por setores, sendo esses: UBG Finanças e Comunicação; UGB Vínculo Criança Padrinho; UBG Monitoramento de Projetos.
EQUILÍBRIO
Nunca foi só entrega, sempre foi uma troca entre a AUPP e os coletivos de famílias, crianças, adolescentes e jovens, manifestado nas doações de serviços comunitários pelos voluntários, nas participações e engajamento dos públicos com os quais trabalhamos.
